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Pregiudizio dell'IA nelle assunzioni peggiore di quello umano, secondo uno studio del MIT

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L'IA sviluppa pregiudizi in modo diverso dagli umani

Ricercatori del MIT hanno pubblicato risultati che mostrano che gli strumenti di assunzione basati sull'IA non si limitano ad apprendere stereotipi dai dati di addestramento, ma sviluppano modelli distorti attraverso meccanismi distinti dal pregiudizio umano. Lo studio ha testato molteplici piattaforme commerciali di reclutamento IA e ha scoperto che producevano risultati discriminatori contro candidati in base a genere, razza ed età a tassi superiori a quelli dei selezionatori umani in confronti controllati.

Anthropic risolve causa sul copyright per 1,5 miliardi di dollari

In altre notizie sull'IA, un giudice statunitense ha approvato la transazione da 1,5 miliardi di dollari di Anthropic per una causa sul copyright intentata da autori che sostenevano che i modelli IA dell'azienda fossero stati addestrati sulle loro opere senza autorizzazione. La transazione è tra le più grandi nel settore dell'IA e stabilisce un precedente per il modo in cui le aziende di IA compensano i creatori di contenuti i cui materiali vengono utilizzati nei set di dati di addestramento.

Source: MIT Technology Review, Reuters