قوة عمل أوراكل تتقلص 13% في السنة المالية 2026
خفضت شركة أوراكل عدد موظفيها بمقدار 21 ألفًا خلال الـ 12 شهرًا الماضية، كما كشفت الشركة في تقريرها السنوي. توظف عملاقة البرمجيات والحوسبة السحابية الآن حوالي 141 ألف عامل بدوام كامل، بانخفاض من حوالي 162 ألفًا قبل عام. استشهدت الرئيسة التنفيذية صفرة كاتس باستثمار الشركة القوي في الذكاء الاصطناعي كمحرك رئيسي لإعادة الهيكلة، مع تولي أنظمة الذكاء الاصطناعي مهام كانت تؤديها بشريًا.
الذكاء الاصطناعي يحل محل أدوار عبر أقسام متعددة
أثرت عمليات التسريح على دعم العملاء، وإدارة قواعد البيانات، وضمان جودة البرمجيات - وهي المجالات التي نشرت فيها أوراكل أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي يمكنها التعامل مع المهام الروتينية بشكل مستقل. تستثمر الشركة عشرات المليارات في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي، بما في ذلك مراكز البيانات السحابية المحسنة لأعباء عمل الذكاء الاصطناعي. نما إيراد أوراكل السحابي مع تحول المؤسسات إلى منصتها لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.
اتجاه صناعة التكنولوجيا الأوسع يتسارع
أوراكل ليست وحدها. قطعت شركات التكنولوجيا أكثر من 200 ألف وظيفة في 2026 مع إعادة تشكيل تبني الذكاء الاصطناعي للصناعة. يقدر المحللون أن الأتمتة المتعلقة بالذكاء الاصطناعي قد تلغي ما يصل إلى 300 ألف وظيفة في قطاع التكنولوجيا على مستوى العالم هذا العام. ومع ذلك، يتم إنشاء أدوار جديدة متخصصة في الذكاء الاصطناعي بالتوازي، مع ارتفاع الطلب على مهندسي التعلم الآلي وعلماء البيانات وخبراء أمن الذكاء الاصطناعي.