AI rozwija uprzedzenia inaczej niż ludzie
Naukowcy z MIT opublikowali wyniki badań pokazujące, że narzędzia rekrutacyjne AI nie tylko uczą się stereotypów z danych treningowych – rozwijają wzorce stronniczości poprzez mechanizmy odmienne od ludzkich uprzedzeń. Badanie przetestowało wiele komercyjnych platform rekrutacyjnych AI i wykazało, że produkują one dyskryminujące wyniki wobec kandydatów ze względu na płeć, rasę i wiek w tempie przewyższającym ludzkich menedżerów.
Zespół badawczy ostrzegł, że identyfikacja i usuwanie stronniczych korelacji jest znacznie bardziej złożone niż zajmowanie się ludzkimi uprzedzeniami podczas rozmów kwalifikacyjnych.
Anthropic płaci 1,5 miliarda dolarów ugody
Sędzia zatwierdził ugodę Anthropica w wysokości 1,5 miliarda dolarów w procesie o prawa autorskie wytoczonym przez autorów, którzy twierdzili, że ich prace zostały wykorzystane do trenowania modeli AI bez zgody. Ugoda jest jedną z największych w branży AI i ustanawia precedens dla wynagradzania twórców treści.