9月招聘缓慢
美国劳工统计局报告称，美国雇主9月仅新增2.9万个岗位，较今年早些时候大幅下降，表明随着2026年进入最后一个季度，劳动力市场已经降温。失业率稳定在4.2%。
岗位增减情况
医疗保健以1.7万个岗位领涨。建筑业增加1.1万个，制造业增加9000个。政府服务部门减少1.7万个岗位。临时帮助服务减少近1.1万个，金融活动减少7000个，这种模式往往在雇主对招聘变得谨慎时出现。
工资与选举
平均时薪同比上涨3.0%，低于LSEG调查经济学家预期的3.2%，也是五年多来最慢增速。劳动力参与率为61.8%，就业人口比为59.2%。两者自1月以来变化不大。
经济学家形容这是一个低招聘、低解雇的市场。先锋集团高级经济学家亚当·希克林表示，劳动力市场“仍具韧性，但并未加速”，招聘低迷，裁员仍处于历史低位。职位空缺接近疫情之外的最弱水平。
该报告发布距离11月3日中期选举约一个月，届时选民对物价和工资的看法将影响国会竞选。在经历一段高通胀之后，工资增长放缓可能会在竞选最后几周继续处于政治辩论的核心。
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