AI utvecklar fördomar annorlunda än människor
Forskare vid MIT har publicerat resultat som visar att AI-verktyg för rekrytering inte bara lär sig stereotyper från träningsdata – de utvecklar fördomsfulla mönster genom mekanismer som skiljer sig från mänskliga fördomar. Studien testade flera kommersiella AI-rekryteringsplattformar och fann att de producerade diskriminerande resultat mot kandidater baserat på kön, etnicitet och ålder i högre grad än mänskliga anställningschefer i kontrollerade jämförelser.
Anthropic betalar 1,5 miljarder dollar i upphovsrättsuppgörelse
I andra AI-nyheter godkände en amerikansk domare Anthropics uppgörelse på 1,5 miljarder dollar i en upphovsrättsprocess där författare hävdade att företagets AI-modeller tränades på deras verk utan tillstånd. Uppgörelsen är bland de största i AI-branschen och sätter ett prejudikat för hur AI-företag kompenserar innehållsskapare vars material används i träningsdata.