9月の緩やかな雇用
米国雇用主は9月にわずか2万9000人の雇用を追加したと労働統計局が報告し、年初から大幅に減速し、2026年が最終四半期に入る中で労働市場が冷え込んだ兆候を示した。失業率は4.2パーセントで横ばいだった。
雇用が増えた分野と減った分野
医療が1万7000人で伸びをリードした。建設は1万1000人、製造業は9000人を追加した。政府サービスは1万7000人減少した。派遣サービスは約1万1000人減少し、金融活動は7000人減少した。これは雇用主が採用に慎重になる際によく見られるパターンである。
賃金と選挙
平均時給は前年比3.0パーセント上昇し、LSEGが調査したエコノミストが予想した3.2パーセントを下回り、5年以上で最も遅いペースとなった。労働力参加率は61.8パーセント、雇用人口比率は59.2パーセントだった。どちらも1月以来ほとんど変化していない。
エコノミストは採用が少なく解雇も少ない市場と表現した。バンガードのシニアエコノミスト、アダム・シックリング氏は、労働市場は「依然として底堅いが、加速はしていない」と述べ、採用は抑制され、解雇は歴史的に低いままだとした。求人件数はパンデミック時を除けば最も弱い水準にある。
この報告は、有権者の物価と賃金に対する見方が議会選を左右する11月3日の中間選挙の約1か月前に発表された。高インフレの時期を経た後の賃金伸びの鈍化は、選挙戦終盤の数週間で政治討論の中心に留まる可能性が高い。
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