雇用増加が予想を上回る
米国の雇用者数は5月に17万2千人増加し、経済学者の予想を上回ったと労働統計局が発表した。労働市場は、貿易摩擦、関税紛争、消費者物価圧力が続いているにもかかわらず、引き続き力強さを示している。失業率は横ばいだったが、賃金上昇は依然としてインフレに追いついていない。
ホワイトハウスはこの数字を自らの経済政策の裏付けとして歓迎した。トランプ大統領のチームは、この報告書を中間選挙を前に経済が安定している証拠として指摘した。力強い数字は、連邦準備制度理事会（FRB）に利下げ圧力を弱めている。
FRBは利下げに慎重姿勢を維持
連邦準備制度理事会（FRB）の当局者は、再燃するインフレに焦点を当てており、アナリストによると、近く利下げを行う可能性は低い。安定した雇用市場は、FRBに現在の政策スタンスを維持する余地を与えている。ニューヨーク・タイムズのコルビー・スミス氏は、力強い雇用データがFRBの利下げへの消極的な姿勢を裏付けていると報じた。
インフレは米国家計にとって依然として懸念事項である。ニューヨーク・タイムズの調査によると、アメリカ人の61％が食料品の購入を削減せざるを得ず、4分の3以上がトランプ大統領の政策により自身の地域での生活費が上昇したと回答した。ガソリン税と手数料は現在、1ガロンあたりのコストの最大17％を占めている。
AIが雇用市場を再形成
5月の雇用統計は、人工知能が労働市場をどのように再形成しているかも浮き彫りにした。一部の企業は雇用を削減するのではなく、新たな役割を創出している。シリコンバレーのソフトウェアメーカーBoxは、AIアーキテクトやAIソリューションマネージャーを採用している。シュナイダーエレクトリックは製造業でAIを使用し、スタッフを置き換えることなく労働者の生産性を向上させている。
しかし、若年労働者の失業率は全国平均の約2倍であり、AIは新卒者の就職 prospects と採用プロセスの両方に影響を与えている。