Un septembre lent pour l'embauche
Les employeurs américains n'ont ajouté que 29 000 emplois en septembre, a rapporté le Bureau of Labor Statistics, un net recul par rapport au début de l'année et un signe que le marché du travail s'est refroidi alors que 2026 entre dans son dernier trimestre. Le taux de chômage est resté stable à 4,2 pour cent.
Où des emplois ont été ajoutés et perdus
Le secteur de la santé a mené les gains avec 17 000 emplois. La construction a ajouté 11 000 emplois et l'industrie manufacturière 9 000. Les services gouvernementaux ont perdu 17 000 emplois. Les services d'aide temporaire ont chuté de près de 11 000 et les activités financières de 7 000, un schéma qui apparaît souvent lorsque les employeurs deviennent prudents en matière d'embauche.
Salaires et élections
Le salaire horaire moyen a augmenté de 3,0 pour cent sur un an, en dessous des 3,2 pour cent attendus par les économistes interrogés par LSEG et le rythme le plus lent depuis plus de cinq ans. Le taux de participation à la population active était de 61,8 pour cent et le ratio emploi-population de 59,2 pour cent. Les deux ont peu changé depuis janvier.
Les économistes ont décrit un marché à faible embauche et faible licenciement. L'économiste principal de Vanguard, Adam Schickling, a déclaré que le marché du travail « reste résilient, mais il n'accélère pas », avec des embauches modérées et des licenciements toujours historiquement bas. Les postes vacants se situent près de leurs niveaux les plus faibles en dehors de la pandémie.
Le rapport paraît environ un mois avant les élections de mi-mandat du 3 novembre, lorsque l'opinion des électeurs sur les prix et les salaires façonnera les courses pour le Congrès. La croissance plus lente des salaires, après une période de forte inflation, devrait rester au centre du débat politique dans les dernières semaines de la campagne.
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