Un septiembre lento para la contratación
Los empleadores estadounidenses añadieron solo 29.000 empleos en septiembre, informó la Oficina de Estadísticas Laborales, una fuerte caída respecto a principios de año y una señal de que el mercado laboral se ha enfriado a medida que 2026 entra en su último trimestre. La tasa de desempleo se mantuvo estable en el 4,2 por ciento.
Dónde se crearon y se perdieron empleos
La atención sanitaria lideró las ganancias con 17.000 empleos. La construcción añadió 11.000 y la manufactura añadió 9.000. Los servicios gubernamentales perdieron 17.000 empleos. Los servicios de ayuda temporal cayeron casi 11.000 y las actividades financieras bajaron 7.000, un patrón que suele aparecer cuando los empleadores se vuelven cautelosos a la hora de contratar.
Salarios y las elecciones
Los ingresos medios por hora subieron un 3,0 por ciento respecto al año anterior, por debajo del 3,2 por ciento que esperaban los economistas encuestados por LSEG y el ritmo más lento en más de cinco años. La tasa de participación en la fuerza laboral fue del 61,8 por ciento y la relación empleo-población fue del 59,2 por ciento. Ambas han cambiado poco desde enero.
Los economistas describieron un mercado con poca contratación y pocos despidos. El economista sénior de Vanguard, Adam Schickling, dijo que el mercado laboral "sigue siendo resiliente, pero no se está acelerando", con una contratación moderada y despidos aún históricamente bajos. Las vacantes de empleo se sitúan cerca de sus niveles más débiles fuera de la pandemia.
El informe llega aproximadamente un mes antes de las elecciones de mitad de mandato del 3 de noviembre, cuando las opiniones de los votantes sobre los precios y los salarios darán forma a las contiendas por el Congreso. El crecimiento salarial más lento, tras un período de alta inflación, probablemente seguirá en el centro del debate político en las últimas semanas de la campaña.
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